Nie jest tajemnicą, że programiści zarabiają dość sporo. Jest to widoczne zwłaszcza na polskim rynku pracy, gdzie dysproporcja, pomiędzy innymi branżami jest niemała. Czy zastanawiałeś się, dlaczego tak jest? Skąd to się bierze? Dlaczego pracodawcy prześcigają się nie tylko w wysokości stawek, ale również w najróżniejszych benefitach, bonusach, promocjach i udziwnieniach? Zatem dlaczego programiści zarabiają tak dużo?

Niedobór programistów

W Polsce brakuje od 30 do 50 tysięcy programistów. Co jest zgodnie z moimi obserwacjami, bo w każda firma dla której pracowałem,  prowadziła agresywną rekrutację.  Wszystkie firmy IT walczą o to, by być zauważone. Walczą o uwagę potencjalnych pracowników, sponsorując różne wydarzenia, pomagając organizować meetupy, a te większe, tworzą własne konferencje. Wszystkie te działania mają na celu przyciągnięcie pracowników lub przynajmniej dania im znać: „jesteśmy i czekamy na Ciebie”. Co prawda to wciąż nie odpowiada na nasze pytanie, dlaczego ta grupa zawodowa, może zarabiać więcej, ale zapraszam dalej…

Wyjątkowo inteligentni

Przecież tak się dzieje, ponieważ programiści są wyjątkowo inteligentnymi ludźmi, a firmy ich potrzebują, właśnie z tego powodu. Ponadto każdy programista to pasjonat, co dodatkowo zwiększa jego wartość. Masz wątpliwości? Przecież ten model działa wszędzie. Weźmy na przykład inną inteligentną i pełną pasji grupę zawodową. Niech to będą matematycy albo fizycy. Czy znasz jakiegoś kiepsko zarabiającego matematyka? Nie? Tak? Och… to jednak nie o to chodzi?

Coś innego?

Tym czynnikiem jest coś zupełnie innego, a co to zapraszam Cię do obejrzenia wideo na ten temat we VLOGU #37.